Окажем помощь в решении трудовых споров и соблюдении ТК

Услуги адвоката по трудовым спорам предусматривают оказание консультаций по всем вопросам, касающимся соблюдения трудового законодательства. Адвокат по трудовым спорам проанализирует трудовой договор не только в отношении соблюдения основных статей ТК РФ, но и обеспечения социальных гарантий при осуществлении деятельности и по ее окончании.
Специалист по трудовому праву поможет разрешить конфликты, связанные с расчетом сотрудника при увольнении и своевременной выдачей трудовой книжки. Адвокат по трудовым спорам поможет отстоять права сотрудников, обеспечить социальные гарантии и привлечь работодателя к ответственности за нарушение прав сотрудников.
Лучшим способом отстаивания прав сотрудников, разработки правильной стратегии поведения и соблюдения интересов работодателя являются грамотные и своевременные консультации юристов, специализирующихся на трудовых спорах.

Грамотное рассмотрение трудовых споров является залогом успешной и эффективной работы коллектива.

Работа любой компании и организации связана с непременным наймом сотрудников. Взаимодействие с работодателем и коллегами, реализация прав в соответствии с ТК РФ часто провоцирует возникновение споров и конфликтов. Трудовые споры чаще всего связаны с оформлением приема и увольнения граждан, наложением взысканий, необходимостью возмещения причиненного ущерба и т.д. Действия работодателя должны полностью соответствовать предусмотренным в законе нормам. Это касается начисления и выплаты заработной платы и выходных пособий, предоставления выходных дней, отпусков и больничных. Сотрудник также должен быть уверен в полном соблюдении его прав.
Главная причина любого трудового спора кроется в конфликте интересов. При рассмотрении трудовых споров выявляются претензии работника к работодателю и наоборот. Найти правильное решение в этой ситуации не просто. Услуги адвоката по трудовым спорам окажутся здесь очень кстати. Трудовой Кодекс предписывает работодателю проведение ряда процедур, направленных на разрешение конфликта в досудебном порядке. Практика показывает, что суд в большинстве случаев выносит решение в пользу работника.
Предотвратить трудовые споры поможет грамотный специалист по трудовому праву, который поможет работодателю занять правильную позицию и соблюсти все права сотрудников.